組織人事

加強(qiáng)能力建設(shè) 提升工作成效 ——長春分院開展2021年度機(jī)關(guān)新職工入職培訓(xùn)

文章來源:    |    發(fā)布時(shí)間:2021-08-25    |    【放大】 【縮小】  |  【打印】 【關(guān)閉

為提高新職工的政治素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力,使新職工熟悉分院機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作,盡快轉(zhuǎn)變角色,824日,長春分院組織開展了2021年度機(jī)關(guān)新職工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)面向2021年度新入職的機(jī)關(guān)工作人員,采取集中授課與提問答疑相結(jié)合的方式,課程包括機(jī)關(guān)各部門職責(zé)及重點(diǎn)工作介紹、廉政教育、保密制度宣貫、新一代ARP系統(tǒng)使用操作等內(nèi)容。

長春分院分黨組書記、院長甘建國為全體在職工作人員作了題為《加強(qiáng)能力建設(shè) 提升工作成效》的專題報(bào)告。報(bào)告分為四個(gè)部分:一是認(rèn)清形勢,明確任務(wù),傳達(dá)了今年院工作會(huì)議上工作報(bào)告重點(diǎn)內(nèi)容以及院黨組2021年夏季擴(kuò)大會(huì)議精神。二是明細(xì)定位,細(xì)化職責(zé),從分院機(jī)關(guān)工作的定位、管理工作的主要任務(wù)和職責(zé)角度出發(fā),并以綜合辦公室為例輔以崗位職責(zé)詳細(xì)分解。三是健全制度,優(yōu)化流程,要求各崗位工作人員在增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性、配套性和可操作性的同時(shí),及時(shí)做到“廢、改、立”,同時(shí)要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的檢查與總結(jié)。四是提升能力,履職盡責(zé),結(jié)合分院機(jī)關(guān)工作實(shí)際,從工作、能力、紀(jì)律三個(gè)方面提出了相關(guān)要求,并對新入職的工作人員提出了講政治、愛職業(yè)、高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)精、方法優(yōu)、勤思考、態(tài)度好、愛學(xué)習(xí)的希望。

通過培訓(xùn),新入職工作人員對長春分院工作有了深入了解,明確了作為新時(shí)代中科院“國家隊(duì)”中的 “國家人”所肩負(fù)的“國家責(zé)”,激發(fā)了工作熱情。大家一致表示,要把培訓(xùn)所學(xué)投入到工作實(shí)踐中,在今后的工作中講政治、勇?lián)?dāng)、敢創(chuàng)新、甘奉獻(xiàn),持續(xù)貢獻(xiàn)青春力量。